Prozessbegleitung und Konfliktmoderation von Gruppen
Was verbinden das Team, die Organisation oder die Gemeinschaft? Wie können Konflikte und Energieschwund überwunden, Wachstumsprozesse gesteuert und ein harmonisches Zusammenspiel erhalten werden?
Oft geht es in Teams darum versteckt wirkende Dynamiken sichtbar zu machen und Konflikte als Chance zu sehen, langfristige Lösungen zu (er-)finden und diese regelmäßig zu überprüfen, anzupassen, zu verändern.
Um Resilienz und Wohlbefinden des Teams zu fördern sowie Eigeninitiative und Zusammenhörigkeitsgefühl in der Gruppe zu stärken, haben sich vielfältige Tools und Methoden entwickelt. Es lohnt sich, interne Prozesse von Außenstehenden begleiten und moderieren zu lassen, damit alle entspannt partizipieren und mitgestalten können.
In der Beratung und Begleitung von Teams, Organisationen und Gruppen bringen wir, Antonie Armburster-Petersen und Sherin Abu-Chouka, Kompetenzen als Supervisorin, Mediatorin, Organisationsentwicklerin und systemischer Therapeutin sowie unsere Lebenserfahrung mit. Zusammen beraten wir professionell, flexibel, effizient und innovativ. Wir begleiten Ihre (Konflikt-)Prozesse im Interesse aller vielseitig und allparteilich lösen.
Antonie Armbruster-Petersen ist seit über 20 Jahren systemische Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach (DGSV anerkannt) und Kommunale Konfliktberaterin. Ferner ist sie in der politischen Bildungsarbeit im Bereich Diskriminierungssensibilität tätig. Als Expertin für die Gestaltung und Steuerung im Beratungs- und Entwicklungsprozess versteht sie es das Nicht-Gesagte in Worte zu bringen und übersetzt dies durch ihre Fragen, Hypothesen und Resonanzen für das gesamte System. Ihr Angebot richtet sich an Organisationen, Institutionen, Behörden, Unternehmen, soziale Einrichtungen, Vereine, Teams, Gruppen sowie Einzelpersonen.