Moderación de conflictos y coaching para equipos
¿Qué tiene en común una organización, un equipo o una comunidad? ¿Qué motiva a los miembros del equipo? ¿Cómo superar los conflictos grupales y la pérdida de energía, gestionar los procesos de crecimiento y mantener una interacción armoniosa?
Hacer visibles las dinámicas ocultas y concebir los conflictos como una oportunidad de cambio y solución a largo plazo puede desempeñar un papel crucial en la resolución de conflictos grupales. Para promover la resiliencia y el bienestar dentro del equipo, fomentar la iniciativa personal y reforzar el sentimiento de unión dentro del grupo se ha desarrollado una amplia gama de herramientas y métodos.
La moderación neutral y el acompañamiento de los procesos internos es importante para garantizar que todos los miembros puedan participar y ayudar a dar forma al futuro del grupo. Invertir en la moderación y el acompañamiento de los procesos internos es importante para garantizar que todos los miembros puedan participar libremente y tranquilamente. Cuando asesoramos y apoyamos a equipos, organizaciones y grupos, Antonie Armburster-Petersen y Sherin Abu-Chouka asesoramos y aportamos como supervisores, mediadores, desarrolladores organizativos y terapeutas sistémicos, así como con nuestra experiencia vital a su proceso grupal de equipo u organización. Ofrecemos un asesoramiento profesional, flexible, eficaz e innovador. Apoyamos sus procesos (de conflicto) de forma versátil e imparcial en interés de todas las partes.
Antonie Armbruster-Petersen es supervisora sistémica, consultora organizativa, coach (reconocida por la DSGV) y consultora de conflictos comunal desde hace más de 20 años. Realiza labores educativas, especializándose en los campos de la igualdad y la sensibilidad ante la discriminación. Como experta en counselling y diseño y gestión de procesos grupales, sabe poner en palabras lo que no se ha dicho y llevarlo a través de sus preguntas, hipótesis y resonancias a todo el sistema. Trabaja con organizaciones, instituciones, autoridades, empresas, instituciones sociales, asociaciones, equipos, grupos e individuos.